Протягом січня-жовтня 2021 року працедавці Черкаського регіону подали до Черкаської обласної служби зайнятості 213 вакансій для праці людей з інвалідністю. Серед них були пропозиції, як для робітників, які не потребують спеціальної підготовки, так і для висококваліфікованих спеціалістів.
Надзвичайно багато змін ввійшли в наше життя з початком карантину, скерувавши багато сфер у формат онлайн. Для підвищення конкурентоспроможності шукачів роботи, служба зайнятості пропонує використання освітніх платформ.
На сьогодні Золотоніська міськрайонна філії Черкаського обласного центру зайнятості є активним посередником на ринку праці між роботодавцями і шукачами роботи. На безоплатній основі надаються послуги із сприння працвлаштуванню та підбор персоналу. Нині це сервісна установа сучасного формату, яка пропонує нові можливості для клієнтів.
Протягом березня-квітня 2021 року організовуватимуться тимчасові роботи з прибирання територій населених пунктів, з екологічного захисту навколишнього середовища, упорядкування пам’ятників загиблим воїнам, обелісків, братських могил, пам’ятників жертвам голодомору, загиблим під час виконання інтернаціонального обов’язку, кладовищ
Права та обов’язки зареєстрованих безробітних, визначені статтею 44 Закону України “Про зайнятість населення”.
Ситуація на ринку праці характеризується позитивною динамікою. Зокрема, за останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні відповідним періодом 2018 року, зросла на 219 тис. осіб та становила 16,6 млн осіб. Рівень зайнятості зріс з 57,2% до 58,3%.
Процедура реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, визначена Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792 (далі – Порядок).
Одним із нововведень у рамках пенсійної реформи є запровадження з 2018 року для підприємств, установ, організацій із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб