Зараз підприємці активно користуються програмою «Власна справа», завдяки якій у формі мікрогрантів отримують кошти на створення та розвиток власного бізнесу.
З 2005 року на території Золотоніської громади успішно діє ресторанно-готельний комплекс «ВЕЛЕС», про який знають навіть далеко за межами громади.
Одним із напрямів роботи служби зайнятості є професійна орієнтація учнівської молоді.
Адресність і своєчасність профорієнтації допомагають серйозно й виважено підійти до вибору професії. А вдалий вибір , як відомо, дає змогу знайти роботу до душі.
Впродовж осені відбулося 8 зустрічей провідної фахівчині з профорієнтації відділу працевлаштування Золотоніської філії Черкаського ОЦЗ Надії Калініченко з учнями шкіл міста Золотоноша на тему: «Лайфхаки професійного самовизначення»
Це місце, де можна поспілкуватися з людьми, які мають схожий досвід, відпочити, попрацювати чи отримати соціальні послуги.
Саме з метою сприяння інтеграції військовослужбовців, звільнених з військової служби в суспільне життя громади, на території Вознесенської сільської ради створено ветеранський простір комунальної установи «Центр соціального обслуговування та надання соціальних послуг».
Завдяки державній програмі «Власна справа» у багатьох людей з`явилася можливість втілити свою бізнес – ідею в життя.
Так і в нашому регіоні фізичні особи – підприємці успішно користуються цією програмою.
Здобути затребувану професію можна безкоштовно, скориставшись ваучером на навчання. Ця програма дає шанс не лише опанувати нову спеціальність, а й підвищити кваліфікацію за вже існуючою.
Так, 12 вихователів, методистів та завідуюча з Дошкільних закладів освіти міста Золотоноша пройшли курс підвищення кваліфікації «Дитяча психологія та психотерапія».
Сервіс «Єдине вікно послуг» від Державної служби зайнятості вже об’єднав 459 програм підтримки для ВПО, людей з інвалідністю та ветеранів, які працюють у регіонах України.
Усі 6 громад, зокрема Золотоніська, Новодмитрівська, Вознесенська, Зорівська, Гельмязівська, Піщанська, охоплені послугами державної служби зайнятості. Протягом року фахівцями Золотоніської міськрайонної філії організовано та проведено 20 виїзних заходів та робочих зустрічей, в тому числі для надання соціальних послуг незайнятому населенню, безпосередньо на території громади.
Протягом січня-жовтня 2021 року працедавці Черкаського регіону подали до Черкаської обласної служби зайнятості 213 вакансій для праці людей з інвалідністю. Серед них були пропозиції, як для робітників, які не потребують спеціальної підготовки, так і для висококваліфікованих спеціалістів.
Надзвичайно багато змін ввійшли в наше життя з початком карантину, скерувавши багато сфер у формат онлайн. Для підвищення конкурентоспроможності шукачів роботи, служба зайнятості пропонує використання освітніх платформ.
На сьогодні Золотоніська міськрайонна філії Черкаського обласного центру зайнятості є активним посередником на ринку праці між роботодавцями і шукачами роботи. На безоплатній основі надаються послуги із сприння працвлаштуванню та підбор персоналу. Нині це сервісна установа сучасного формату, яка пропонує нові можливості для клієнтів.
Протягом березня-квітня 2021 року організовуватимуться тимчасові роботи з прибирання територій населених пунктів, з екологічного захисту навколишнього середовища, упорядкування пам’ятників загиблим воїнам, обелісків, братських могил, пам’ятників жертвам голодомору, загиблим під час виконання інтернаціонального обов’язку, кладовищ
Права та обов’язки зареєстрованих безробітних, визначені статтею 44 Закону України “Про зайнятість населення”.
Ситуація на ринку праці характеризується позитивною динамікою. Зокрема, за останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні відповідним періодом 2018 року, зросла на 219 тис. осіб та становила 16,6 млн осіб. Рівень зайнятості зріс з 57,2% до 58,3%.
Процедура реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, визначена Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018 № 792 (далі – Порядок).
Одним із нововведень у рамках пенсійної реформи є запровадження з 2018 року для підприємств, установ, організацій із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб