Початок календарного року для освітян Золотоніської громади – це час конструктивних та ділових зустрічей, на яких підбивають підсумки роботи за перший семестр та окреслюють завдання на другу частину навчального року.
Протягом цього періоду зазвичай досить змістовно, цікаво та результативно відбуваються засідання методичних спільнот вчителів всіх категорій, класних керівників, психологів, логопедів, заступників керівників закладів з навчально-виховної та виховної роботи, педагогів-організаторів, бібліотекарів, працівників закладів дошкільної та позашкільної освіти. У ході таких зустрічей учасники обмінюються інноваційним досвідом роботи, опрацьовують нові методичні рекомендації, отримують консультативно-методичну допомогу щодо підвищення професійної компетентності, організації учнівських заходів та проведення різноманітних освітянських форм роботи.
В якості логічного підсумку 7 січня керівники закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти, центру професійного розвитку педагогічних працівників, інклюзивно- ресурсного центру та працівники відділу освіти зустрілися, щоб проаналізувати роботу галузі, окреслити шляхи партнерської взаємодії та напрямки роботи, спрямованої на підвищення якості надання освітніх послуг та результативності роботи всіх учасників освітнього процесу.
Підбиваючи підсумки роботи за перший семестр відзначено високий рівень організації освітнього процесу, роботи кожного трудового та учнівського колективів, що забезпечується з дотриманням безпекових умов. Освіта громади має вагомі досягнення на рівні області та держави. Підтвердженням є почесні нагороди, які отримали керівники закладів для своїх педагогів та учнів. А дошкільний заклад”Сонечко” за свою інноваційну результативну роботу – відзнаку як переможець міжнародної виставки”Інноватика в сучасній освіті.”
Пріоритетними напрямками, які обговорили учасники зустрічі, стали:
- поліпшення умов для безпеки учасників освітнього процесу;
- безбар’єрность в закладах освіти;
- питання охорони праці, цивільного захисту та медичних оглядів;
- організація харчування в закладах освіти;
- фінансування галузі;
- проведення поточних та капітальних ремонтів;
- надання якісних освітніх послуг;
- управлінські питання;
- консультативно- методичний супровід освітнього процесу.
Значну увагу було приділили питанням реформування старшої школи та підготовки учнів до національного мультипредметного тесту. Керівники отримали допомогу щодо організації інклюзивного навчання.
На зустрічі відзначили тісну співпраця закладів освіти з профспілкою щодо підтримки та соціального захисту працівників трудових колективів. Також учасники наради висловили вдячність виконавчому комітету та депутатам міської ради за розуміння, підтримку та постійну допомогу.
Керівники прийняли конструктивні та виважені рішення щодо подальшої співпраці у вирішенні освітянських завдань.
Дякуємо всім за сумлінну й результативну працю та партнерство!
