У рамках новоствореного клубу керівників промислових підприємств міста розпочалася активна співпраця.
Так, 20 червня на базі Золотоніського машинобудівного заводу відбулася зустріч головних інженерів провідних підприємств міста, де детально ознайомилися із роботою заводу та його виробництвом.
21 червня на території табору Максимум за сприяння та активної підтримки керівництва ГО „Фундація Шепердз Україна-США“ та міського голови Віталія Войцехівського відбулася зустріч начальників відділу персоналу підприємств міста.
Під час зустрічі всі учасники мали змогу випробувати „шалену гойдалку“ висотою 12 м, скеледром висотою 12 м та мотузковий парк різного рівня складності довжиною 650 м.
Після проходження зазначених спортивних розваг директор ГО „Фундація Шепердз Україна-США“ Віталій Собко, та учасники зібрання обговорили питання, пов’язані із підготовкою персоналу, підвезенням працівників, пошуком житла тощо.
За підсумками проведеної бесіди учасниками зустрічі було запропоновано:
- створити HR-чат у мережі Viber;
- спільно працювати над питаннями пошуку можливостей для залучення та утримання кваліфікованого та некваліфікованого персоналу;
- обмін графіками підвезення персоналу з метою розгляду можливості спільного перевезення працівників з населених пунктів, що розташовані в Золотоніському районі;
- з метою недопущення відтоку кваліфікованих кадрів за кордон виконавчому комітету Золотоніської міської ради заборонити невідомим особам розклеювати оголошення щодо пропозицій роботи за кордоном, а також підприємствам з інших міст області заборонити розклеювати оголошення про роботу в містах Черкаської області (немісцеві підприємства);
- на базі професійного ліцею створити групу для підготовки спеціалістів чітко визначених професій, в яких існує гостра потреба, з гарантуванням подальшого працевлаштування на місцевих підприємствах;
- проводити заохочувальні заходи, екскурсії на підприємства, роботу зі школярами з метою популяризації професій;
- спільно проводити навчальні заходи підприємств міста на базі однієї з організацій з метою зниження затрат (наприклад, при підготовці водіїв навантажувачів);
- погоджувати питання забезпечення працівників житлом, пошук відповідних гуртожитків, придатних для проживання.
Уже 11 липня на території заводу «Еконія» зустрінуться очільники підприємств для обговорення спільних інтересів та деталей подальшої співпраці.
