Одним із нововведень у рамках пенсійної реформи є запровадження з 2018 року для підприємств, установ, організацій із чисельністю штатних працівників від 8 до 20 осіб квоти в розмірі не менше однієї особи в середньообліковій чисельності штату працівників для працевлаштування осіб, яким до  настання права на пенсію за віком залишилося 10 і менше років.

Звертаємо увагу роботодавців на важливі аспекти цих нововведень:

  • дана вимога не стосується фізичних осіб-підприємців;
  • для підприємств зі штатом більше 20 працівників по суті нічого не зміюнюється, вони мають виконувати норматив працевлаштування квотної категорії, який становить 5 відсотків, згідно Закону України «Про зайнятість населення»;
  • відповідальність роботодавця настає тільки в разі відмови у працевлаштуванні осіб, котрі мають для цього додаткові гарантії;
  • підприємства зі штатом від 8 до 20 працівників звітуватимуть про працевлаштування квоти вже на початку 2019 року за 2018 рік.

Дане питання ще додатково буде врегульовано підзаконними нормативно-правовими актами. Слідкуємо за цим разом.

За додатковою інформацією звертатися у Золотоніський міськрайонний центр зайнятості за адресою: м.Золотоноша, вул.Обухова, 52 та за телефоном 5-35-00 – відділ взаємодії з роботодавцями.

comments powered by HyperComments